Viking Line har drabbats av en ansökningsstorm, närmare 10.000 personer har visat intresse för att tillbringa sommaren till sjöss. Det är fler än någonsin tidigare, och enligt informationsdirektör Johanna Boijer-Svahnström speglar det både rederiets attraktionskraft som arbetsgivare och ett stort behov av sommarjobb bland unga och arbetssökande.
– Jo, man kan säga att vi just nu simmar i ansökningar. Vi hade många ansökningar i fjol också, men det här är rekord. Det är väldigt roligt för oss och visar att vårt arbetsgivarvarumärke är starkt.
Viking Line har länge varit en populär arbetsgivare för unga som söker sommarjobb, säger Johanna Boijer-Svahnström. Bland annat är vecka-vecka-arbetspassen och den konkurrenskraftiga lönen faktorer som lockar.
Brett jobbutbud
Många sommarjobbare söker sig till taxfree-avdelningen, men det finns också tjänster inom restaurang, kök och lager. Totalt finns 42 olika yrkesroller ombord.
– Många som börjar som sommarjobbare stannar kvar i företaget och fortsätter som inhoppare. Jag har flera kollegor som en gång i tiden började just så.
Den stora mängden ansökningar innebär ett intensivt arbete för rekryteringsavdelningen, men enligt Boijer-Svahnström finns system på plats för att hantera det.
– Vi ser att trenden är att ungdomar söker sommarjobb allt tidigare. Vi får ofta in ansökningar redan innan jul, säger hon.
