Stämningsansökan lämnades in till Ålands tingsrätt i torsdags.
Käranden, en tidigare anställd vid Visit Åland, som slutade sitt arbete vid föreningen i höstas, yrkar på skadestånd om mer än 60.000 euro.
Knappt 26.000 euro avser ersättning för utebliven lön under den tid som den anställde, som dessförinnan hade haft en heltidstjänst, arbetade deltid vid föreningen.
Drygt 36.000 euro avser tolv månadslöner för den tidigare anställde.
Därtill yrkar käranden på ersättning för sina rättegångskostnader, som enligt stämningsansökan hittills uppgår till drygt 5.800 euro.
”Olaglig ombildning”
Som grunder för yrkandena anförs i stämningsansökan dels att Visit Åland sommaren 2016 anställde en konsult som under den därpå följande hösten gavs ytterligare arbetsuppgifter, dels att Visit Åland kände till att landskapsregeringen skulle tillföra föreningen ekonomiska medel tidigt under 2017.
”Grunden för ombildning till deltid kan inte vara laglig då Visit Åland nyanställt till en tjänst som käranden skulle ha kunnat sköta till 50 procent av heltid”, heter det i stämningsansökan.
Visit Ålands styrelseordförande Terese Flöjt känner inte till stämningsansökan när Ålandstidningen når henne under måndagsförmiddagen.
– Jag måste läsa stämningsansökan före jag kan kommentera den, men överlag kommenterar Visit Ålands styrelse inte ärenden som rör enskilda personer, säger hon.

Robert Vickström