Under torsdagen presenterade storbanken Nordea ett sämre resultat än väntat. Banken meddelade på samma gång att stora personalminskningar ska ske de kommande åren, där 4.000 anställda och 2.000 konsulter ska bort.– Banken vill vara tidigt ute, därför går man ut med detta. Det första steget blir att plocka bort konsulterna, säger Mikael Granskog.Enligt Mikael Granskog beror de dramatiska åtgärderna dels på att Nordea går sämre än konkurrenterna, dels på en snabbt teknisk utveckling som gör att många jobb inom hela banksektorn håller på att försvinna.– Jämfört med våra större konkurrenter ligger vi sämst till. Vi måste ha ekonomin i skick för att kunna vara kvar på marknaden, så vi är tvugna att vidta åtgärder för att kunna erbjuda en säker arbetsplats i framtiden. När det gäller den tekniska utvecklingen går det ganska långsamt i början av cyklerna, men det som vi ser nu tyder på att utvecklingstakten blivit exponentiell. Vi måste förbereda oss på att vara konkurrenskraftiga när allt slagit igenom. Ett viktigt ställeExakt hur Nordeas sparplaner påverkar Åland är oklart, men att kontoret i Mariehamn skulle stå helt utanför den utvecklingen är inte sannolikt.– Mellan 10 och 20 procent av vår personal går däremot i pension de närmaste åren, så på så sätt har vi goda möjligheter att anpassa oss. För oss är det just nu ”business as usual”, men utvecklingen går som sagt framåt enormt snabbt där vissa bitar inom branschen kommer att försvinna. Det mest sannolika är att betalningstrafiken försvinner ut på mobiler. Nästa steg blir att artificiell intelligens kommer in på olika sätt, där de som vill ha en billigare lösning kan välja att prata med en robot i stället för en rådgivare.Hur säker är du på att Nordea har ett kontor på Åland om fyra år?– Min uppfattning är att Åland är ett viktigt ställe för Nordea att vara på. 
 

Fredrik Rosenqvist