I augusti 2017 presenterades slutrapporten av landskapets arbetsvärdering och lönekartläggning av cirka 500 tjänster inom landskapsförvaltningen. I den framkom att ”hundratals” ska få högre lön. Representanterna för de fackliga organisationerna var försiktigt positiva då.
– Vi är överens om principerna och grunderna. Men så länge de kvinnliga lönernas procentdel av männens löner börjar på 8 kan vi inte vara nöjda, sade Erkki Santamala till Ålandstidningen den 1 september.
Den 11 september förra året inleddes förhandlingarna med utgångspunkt i lönekartläggningen. Nu kallar alltså Tehy till extraordinärt möte med anledning av dessa förhandlingar.
– Den här meningsskiljaktigheten dök upp för ungefär två veckor sedan, säger Erkki Santamala.
Exakt vad som ligger bakom meningsskiljaktigheten kan han inte gå in på då det råder yppandeförbud för tjänstemännen.
– Jag kan inte gå bakom deras rygg. Vi ska nu höra med våra medlemmar hur de ställer sig till det här. Kanske får vi nya argument som kan leda till att vi når en överenskommelse.
Tror du att det här är något som går att lösa, eller kommer det krävas andra åtgärder?
– Det borde gå att lösa. Det är ett knepigt läge, vi borde komma till skott ganska snabbt. Det är lika viktigt att det blir rätt som att det blir löst fort.
Det extraordinära mötet hålls den 5 april. Då får medlemmarna information och beslut kommer att tas om huruvida styrelsen ska få fullmakt att vidta åtgärder om det krävs.
– Därefter får vi återuppta förhandlingarna. Det tar några veckor innan vi kan säga mer om det här.

Petra Dahlgren