Ålandstidningen har tidigare berättat om flera av de åtgärder som vidtagits inom Eckerökoncernen sedan coronaviruset slog till i våras. Den kanske största när koncernen i början av juli meddelade att man lägger ner Birka Cruises efter 49 år. En åtgärd som drabbade över 400 anställda i Stockholm och inom Rederi Eckerö Sverige Ab.
Nedskärningarna får nu konsekvenser även inom moderbolaget som har kallat till samarbetsförhandlingar som inleds den 17 augusti. Lasse Karlsson förklarar att moderbolaget i dag fungerar som en stödfunktion till dotterbolagen.
– Storleken på personalstyrkan inom koncernen påverkar också hur vi har det på moderbolaget och kontoret i Mariehamn. Därför inleder vi samarbetsförhandlingar som kommer att pågå i sex veckor.
30 kan sägas upp
Stora delar av moderbolagets personalstyrka på cirka 90 personer har sedan tidigare varit permitterad, men Lasse Karlsson menar att de samarbetsförhandlingar som nu inleds riskerar leda till uppsägningar. Samarbetsförhandlingarna kommer därför att pågå i sex veckor.
– Syftet med samarbetsförhandlingar är att hitta alternativ till uppsägningar, men situationen är svår när vi nu har ett bolag som är nerlagt och ett fartyg som är upplagt och ute till försäljning.
Samtliga 90 anställda berörs i förhandlingarna och enligt den förhandlingsframställan som gjorts kan så många som en tredjedel av dem riskera uppsägning.
– I förhandlingsframställan tar man till värsta scenario och då har vi utgått från att ungefär en tredjedel av personalen på ett eller annat sätt kan beröras i form av uppsägningar, permitteringar eller deltidsanställningar. Men det är sådana saker samarbetsförhandlingarna ska reda ut och vi får om sex veckor se vad det sist och slutligen blir för åtgärder.

Kevin Eriksson